我和男友是在公司认识的，分属不同部门。男友十分优秀，而我自尊心很强，一直特别重视工作表现。过去我习惯独自完成所有任务，不得不承认，认识他之后，我心里渐渐有了依赖他的想法。比如有些问题，要是问其他人可能得等两天才有回复，以往我宁愿自己查阅资料解决，但因为可以问他，有时候两小时查不到我就直接问他了。不过我自认为工作表现一直很出色，在部门的绩效排名中始终稳居前两名。

但有时候和男友聊起谁工作没做好时，他会说我之所以完成得这么快，是因为有他帮忙。可能听他这么说的次数多了，我的冒名顶替综合症（指个体尽管在实际中取得成功，但却持续自我怀疑、害怕被他人发现自己是 “骗子” 的心理状态 ）有所加重，总会担心没有他我就做不好工作，可明明认识他之前我也能做得很好。这算是题外话了。

半年多前，我找到了新工作，便离职了。主管有挽留我，但我感觉他只是随便问问，没给出什么好条件，我不愿意留下他也就没再坚持，人力资源部门更是走个过场。之后我和同事也没了什么交集，就默默收拾东西离开了。当然，我提出离职时本来就没打算留下。

但重点是，男友后来也提出离职了。结果老板非常有诚意地挽留他，同事和主管们纷纷跑来请他吃饭，人力资源部门也和他推心置腹地交谈，听着只要他愿意留下，公司甚至愿意为他破例。我觉得太不可思议了。

于是我开始反思自己是不是真的很差劲。他工作能力强，人际交往也很出色，在大家眼里，说不定我只是靠他才有现在的成就？如果产生了配不上另一半的感觉，好像就很难再自然地相处了。他很开心地跟我分享这些事，但我心里却满是自卑。